расчет вознаграждения агента

Назначение и область применения. Целью настоящего документа является определение принципов и алгоритма расчета размера вознаграждения Агента и обоснование целесообразности установления того или иного уровня размера вознаграждения Агента. Настоящая Методика расчета вознаграждения агента является неотъемлемой частью агентского договора (далее по тексту — Договор).
Порядок расчета размера вознаграждения.
3.1. Итоговый размер вознаграждения по закупочным процедурам, не может превышать 5% от плановой стоимости лота.
В соответствии с положениями настоящей Методики, расчет вознаграждения Агента производится с учетом следующих особенностей:
вознаграждение Агента рассчитывается в отношении каждого лота отдельно; вознаграждение Агента за проведение комбинированных закупочных процедур рассчитывается путем суммирования вознаграждений Агента за каждый способ проведенной закупочной процедуры; фиксированная часть вознаграждения Агента за проведение многоэтапных процедур рассчитывается и выплачивается за каждый этап отдельно, а переменная часть вознаграждения Агента за проведение многоэтапных процедур рассчитывается на последнем этапе.
Контракт агентирования считается возмездным (ст. 423, 1006 ГК РФ), в следствие этого сторонам идет по стопам предугадать в нем условие о вознаграждении. При недоступности такового обстоятельства контракт не станет признан незаключенным, например как в данном случае величина гонорары имеет возможность быть определен в согласовании с п. 3 ст. 424 ГК РФ. Впрочем стороны не вправе ввести, собственно что агентское вознаграждение не уплачивается. Это подтверждается судебной практикой, сообразно которой норма об уплате агентского гонорарывознаграждения считается властной.

– Судебную практику, подтверждающую, собственно что ст. 1006 ГК РФ считается властной и не допускает безвозмездного выполнения задания агентом

Для согласования обстоятельства о вознаграждении агента нужно квалифицировать:

– величина вознаграждения;

– метод его определения (если у сторон нет способности ввести вознаграждение в жесткой сумме в момент решения договора);